8名患乙肝大学生被国企拒录 公司称系带薪治疗

我们知道，用人单位在对员工体检时检测乙肝项目，均属于违法行为；以患乙肝为由拒绝录用、任命员工，也是违法的。胆结石自然疗法专家表示，这些员工可以借助于维权机构的力量，起诉用人公司以维护自己的合法权益。下面让我们一起来看看事件的全面报道。
 

　　29日，中国航空工业集团公司子公司中航工业成都发动机集团有限公司(以下简称“成发公司”)就其涉嫌违规检查乙肝一事作出回应称，患乙肝的8名大学生均是该公司正式员工，他们正享受“带薪治疗”。而当事大学生表示并未被录用，更没有享受所谓“带薪治疗”。 
　　近日，新华社记者经调查了解到“成发公司”对今年新录用的人员进行就业体检过程中，对300多名新入职人员违规检查乙肝项目。其中，8名被查出为乙肝病毒携带者的应届毕业大学生被企业要求回家看病，拒绝录用。
　　对于此事，“成发公司”29日在对媒体的公开声明中表示，今年该公司共接收了包括8名乙肝患者在内的大中专毕业生350人，这些员工均为公司正式员工，双方签订了劳动合同。对“7月2日组织新招聘人员做入职体检”一事，该公司解释道，他们每两年会为员工提供一次免费体检，这批新员工也享受到了此项福利待遇。“成发公司”还表示，这8名员工正在享受“带薪治疗”，将视其康复情况安排回厂工作。
　　对已是“国企员工”身份这一说法，因查出患有乙肝大三阳而被要求“回家养病”的李军(化名)并不认同。他告诉记者，自己至今未拿到就业合同。“到‘成发公司’报到签就业合同时，企业并没有当场在合同上签字，而是将单方面签好的合同全部收回。”李军说，公司通知我“回家治病”后不久，我提出和公司办理“解聘手续”另谋职业，但“公司人力资源部负责人明确告诉我，说我‘都没有入职，何来解聘一说’，之前签订的劳动合同并没有生效”。“何况，和我同批被公司录用、未患乙肝的同事均已办理了落户手续，办了工资卡、发了工作服、工作牌、工资，这些手续公司都未给我们办理。”李军表示，“带薪治疗”的说法有点滑稽，“至今公司未给我们发一分钱”。
　　北京瑞风律师事务所律师黄溢智告诉记者，不管李军是否是单位的正式员工，用人单位在对员工体检时检测乙肝项目，均属于违法行为；以患乙肝为由拒绝录用、任命员工，也是违法的。
　　对公司作出的“这8名员工目前在带薪治疗，将视其康复情况安排回厂工作”这一回应，另一名被要求回家看病的新员工赵刚(化名)担忧地表示，“之前公司也提出以‘大三阳转成小三阳’为上班条件，但在实际上很难实现。一些医生告诉我，目前世界上没有治疗乙肝大三阳的方法，这是否意味着‘我要一直待岗下去’？”李军表示，他正在通过反乙肝歧视机构成都“e路相伴”的帮助进行维权，将起诉用人公司维护自己的合法权益。（推荐阅读：极端暴力事件是否代表当前的医患关系？）
 

　　胆结石自然疗法专家表示，虽然中国的劳动法有对关于入职体检乙肝项目不检测方面的相关规定，但是总会有用功单位“冒天下之大不韪”地公然抗法。像这样的事例应该是举不枚举的，所以，作为普通百姓还是应从关爱自身健康的角度来应对诸多问题。
　　胆结石和乙肝一样，也是危害百姓身体健康的一类多发病、常见病。胆结石同我们的饮食密切相关，患者数量正在与日俱增，这不免让人心生担忧。胆结石的危害我们有目共睹，胆结石治疗如果不得当同理让人痛不欲生。希望朋友们在关爱自身健康的同时，也应对疾病本身有充分的了解，以免走进胆结石治疗的误区中。
　　济南协和门诊部推出的”胆结石自然疗法“是采用传统医学”子午流注“的原理，发挥中药的特殊疗效，通过药物刺激分泌出的胆汁使胆囊口自动打开，胆管自动放大，由于大多数结石在管内是柔软的，胆囊收缩时，胆结石在压力作用下被挤压变形，通过药物刺激从松弛的胆管排出，然后进入肠道，在肠道的蠕动下以大便的形式排出体外，对各种胆结石的治疗有非常好的效果。